Zelfstandig werkend kok

Wat je gaat doen

Naast de reguliere keukenwerkzaamheden speel je een belangrijke rol bij de uitvoering van banquetingactiviteiten. Ook bereid je extra maaltijden voor stoplocaties en andere externe locaties. Je werkt nauw samen met een team van vier koks en achttien cateringmedewerkers om de dienstverlening op hoog niveau te houden.

Deze locatie biedt veel ruimte voor eigen inbreng en creativiteit. Je werkt in een internationale omgeving waar duurzaamheid, gastvrijheid en kwaliteit centraal staan. Geen dag is hetzelfde en je krijgt volop mogelijkheden om jouw culinaire ideeën in de praktijk te brengen.

Werktijden: maandag tot en met vrijdag van 06.30 tot 15.00 uur of 07.30 tot 16.00 uur. Je werkt 38 uur per week.

Wat we vragen

• Je hebt ruime ervaring als zelfstandig werkend kok, waarbij ervaring met de warme keuken een belangrijke vereiste is.
• Je vindt het leuk om te koken voor grote groepen en weet kwaliteit te combineren met efficiënt werken.
• Je bent creatief, flexibel en houdt van aanpakken.
• Je hebt ervaring met of affiniteit voor internationale keukens en gerechten.
• Je werkt zelfstandig, maar voelt je ook thuis in een team.
• Je hebt oog voor presentatie, kwaliteit en voedselveiligheid.
• Je beschikt over eigen vervoer en een rijbewijs, omdat de locatie niet bereikbaar is met het openbaar vervoer.
• Je bent beschikbaar van maandag tot en met vrijdag binnen de genoemde werktijden.
• Je communiceert goed in het Nederlands en kunt prettig samenwerken met collega's en gasten.

Wat we bieden

Er kan veel bij Compass Group. Denk bijvoorbeeld aan de kans om jezelf te ontwikkelen en jouw talenten verder te ontdekken. Daar blijft het niet bij. Ook bieden we je een mooi pakket aan arbeidsvoorwaarden, volgens deel B van de cao voor de Contractcateringbranche (cao Hospitality):

• een bruto uurloon tussen €15,21 en €18,42 afhankelijk van jouw ervaring en gevoerd assortiment. Dit wordt elke maand op de 26ste uitbetaald (of op de vrijdag voor de 26ste als dit in het weekend valt).
• om te beginnen een tijdelijk contract. Daarna kan een vast contract volgen.
• 8% vakantiegeld. Dit krijg je elk jaar in de maand mei.
• 25 vakantiedagen. Op basis van een 38-urige werkweek en per jaar.
• een vergoeding voor jouw reiskosten. Hiervoor kijken we samen naar de afspraken die er zijn.
• de mogelijkheid voor een lunchregeling.
• een pensioenregeling.
• korting op diverse verzekeringen. Denk aan korting op jouw inboedelverzekering, op een collectieve ziektekostenverzekering (Menzis) of op een autoverzekering (AON).