Algemene voorwaarden

Versie 2 november 2026.

1. Toepassing

Deze voorwaarden gelden voor werkgevers met een account op Jobsinhospitality.nl, een dienst van Chefconnect B.V. (KvK 99957434, Amstelveen), hierna "wij", en voor bezoekers die het platform gebruiken.

2. Account

De werkgever geeft juiste gegevens op en houdt zijn inloggegevens geheim. Handelingen vanuit het account komen voor rekening van de werkgever.

3. Abonnementen en tarieven

• Maandabonnement: € 99 per maand, maandelijks opzegbaar.
• Kwartaalabonnement: € 75 per maand, looptijd drie maanden.
• Jaarabonnement: € 50 per maand, looptijd twaalf maanden.

Bedragen zijn exclusief btw. Het abonnement start op de dag van aanmelding. Kwartaal- en jaarabonnementen worden na afloop stilzwijgend verlengd met een maandabonnement, tenzij de werkgever uiterlijk een maand voor het einde opzegt. Opzeggen kan per mail naar info@jobsinhospitality.nl. Facturen worden per mail verstuurd. De betaaltermijn staat op de factuur.

4. Vacatures van werkgevers met een account

Vacatures staan direct online, dertig dagen lang, en kunnen worden verlengd. Drie dagen voor het einde sturen we een herinnering. Een vacature gaat over werk in de horeca, hotellerie, catering of evenementen, is echt en actueel, vermeldt geen discriminerende eisen en voldoet aan de wet. Wij mogen vacatures zonder overleg offline halen als ze daar niet aan voldoen, en bij herhaling het account pauzeren.

De werkgever garandeert dat hij de teksten, foto's en logo's die hij plaatst mag gebruiken. Hij geeft ons toestemming om ze op Jobsinhospitality.nl te tonen en om vacatures via onze vacaturefeed door te geven aan andere vacaturesites, zoals Workster en Jobster, voor de duur dat de vacature online staat.

5. Vacatures van de eigen site van een werkgever

Een deel van de vacatures nemen we over van de openbare vacaturesites van werkgevers, met bronvermelding. Solliciteren gaat bij die vacatures via een link rechtstreeks bij de werkgever. We controleren dagelijks of de vacature bij de werkgever nog bestaat en halen haar anders offline. Wil een werkgever niet dat zijn vacatures hier staan, of klopt er iets niet, dan kan hij dat melden via info@jobsinhospitality.nl. We halen de vacatures dan binnen twee werkdagen offline.

6. Sollicitaties en persoonsgegevens

Sollicitaties via Jobsinhospitality.nl gaan rechtstreeks naar de werkgever. De werkgever gebruikt de gegevens van kandidaten alleen voor de werving voor de betreffende vacature, behandelt ze vertrouwelijk en volgt de AVG. Jobsinhospitality.nl is geen partij bij een arbeidsovereenkomst en rekent geen bemiddelingskosten. Hoe wij met persoonsgegevens omgaan, staat in de privacyverklaring.

7. Inhoud van vacatures

Vacatureteksten komen van werkgevers. Wij controleren ze niet inhoudelijk en staan niet in voor de juistheid ervan. Aan vacatures, salarisindicaties en artikelen op de site kunnen geen rechten worden ontleend.

8. Niet betalen

Bij een openstaande factuur na de betaaltermijn en een herinnering mogen wij het account pauzeren. Vacatures zijn dan niet zichtbaar.

9. Aansprakelijkheid

Wij doen ons best het platform beschikbaar en veilig te houden, maar zijn niet aansprakelijk voor indirecte schade, gemiste reacties of storingen. Onze aansprakelijkheid is beperkt tot het bedrag dat de werkgever in de drie maanden voor de schade heeft betaald.

10. Wijzigingen

We kunnen deze voorwaarden aanpassen. Wijzigingen die nadelig zijn voor werkgevers met een account melden we minstens een maand van tevoren per mail. De datum bovenaan laat zien welke versie geldt.

11. Toepasselijk recht

Op deze voorwaarden is Nederlands recht van toepassing. Geschillen worden voorgelegd aan de bevoegde rechter in het arrondissement Amsterdam.