Medewerker horeca

Wat je gaat doen

De meest voorkomende werkzaamheden zijn:

Onze locatie is goed bereikbaar met het openbaar vervoer en ligt op slechts zes minuten lopen van station Amsterdam Bijlmer ArenA. Er is geen parkeergelegenheid beschikbaar op de locatie.

• Het bereiden en presenteren van lunchgerechten, snacks en dranken.
• Het afrekenen van bestellingen en helpen van gasten aan de kassa.
• Het beantwoorden van vragen en bieden van een uitstekende service.
• Het ondersteunen bij vergaderlunches en andere banquetingaanvragen.
• Het op- en afruimen van het restaurant en de uitgiftepunten.
• Het aanvullen van voorraden en zorgen voor een nette, representatieve werkomgeving.
• Je werkdagen zijn van maandag tot en met donderdag van 07.30 tot 14.00 uur. De weekenden ben je vrij.

Wat we vragen

We zijn benieuwd naar wie jij bent. Wat maakt jou tot de horeca medewerker die van deze baan een succes maakt? Onze deur staat voor jou open als jij:

• van nature vrolijk, gastvrij en behulpzaam bent.
• begrijpt dat werken in de horeca aanpakken is en energie krijgt van een dynamische werkomgeving.
• service biedt met een glimlach en oog hebt voor de gast.
• de Nederlandse of Engelse taal goed beheerst.
• ervaring hebt in de horeca of hospitality.

Wat we bieden

Er kan veel bij Compass Group. Denk bijvoorbeeld aan de kans om jezelf te ontwikkelen en jouw talenten verder te ontdekken. Daar blijft het niet bij. Ook bieden we je een mooi pakket aan arbeidsvoorwaarden, volgens deel B van de cao voor de Contractcateringbranche (cao Hospitality):

• een bruto uurloon tussen de €14,99 en €15,68, afhankelijk van de ervaring die je hebt. Dit wordt elke maand op de 26ste uitbetaald (of op de vrijdag voor de 26ste als dit in het weekend valt).
• om te beginnen een tijdelijk contract. Daarna kan een vast contract volgen.
• 8% vakantiegeld. Dit krijg je elk jaar in de maand mei.
• 25 vakantiedagen. Op basis van een 38-urige werkweek en per jaar.
• een vergoeding voor jouw reiskosten. Hiervoor kijken we samen naar de afspraken die er zijn.
• de mogelijkheid voor een lunchregeling.
• een pensioenregeling.
• korting op diverse verzekeringen. Denk aan korting op jouw inboedelverzekering, op aanvullende ziektekostenverzekering (Menzis) of op een autoverzekering (AON).